В Украине стало больше миллионеров: как увеличилось их количество во время полномасштабной войны

За первый год полномасштабной войны в Украине стало больше миллионеров. По результатам декларирования полученных в 2022 году доходов, их число увеличилось на 2 863 человека, по сравнению с 2021-м – или на 16%.

Об этом сообщил глава Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев («Слуга народа»). Он отметил: в целом декларации с доходом, превышающим 1 млн грн, подали 12 374 человек.

При этом нардеп подчеркнул: налоговые обязательства по налогу на уплату в бюджет такими миллионерами определены в сумме 2,756 млрд грн. По военному сбору – 526,5 млн грн.

Всего же, отметил он, по результатам декларирования доходов, физическими лицами в 2023 году уплачено 4,539 млрд грн налога на доходы физлиц, а военного сбора – 946,09 млн грн. При этом:

• в 2023 году украинцы подали 266 тыс.деклараций об имущественном положении и доходах;
• сумма их задекларированного дохода составила 147,92 млрд грн.

Работодатели хотят платить маленькие зарплаты

В то же время, основной проблемой, с которой украинцы сталкиваются при поиске работы, является несоответствие предлагаемой им зарплаты желаемому уровню. Об этом сообщил 41% участников соответствующего опроса.

В целом же, говорится в результатах исследования крупного кадрового портала, большинство украинцев не согласны снижать свои зарплатные требования, даже если возникнут сложности с поиском новой работы. Об этом заявили 62% участников исследования.

В то же время, 15% респондентов готовы снизить свои ожидания всего на 5%. В каждый десятый соискатель – на 6-15%. Тех же, кто готов уступить на 16-25% зарплаты только 5%.

Работодатели же, со своей стороны, отмечается, пытаются «удерживать баланс материальной и нематериальной мотивации». А некоторые готовятся к внедрению системы четкой привязки зарплаты к фактическому результату работы.

«Это позволит работникам влиять на свой заработок, а нам как бизнесу контролировать фонд оплаты труда. Также мы постоянно анализируем рыночные зарплаты, чтобы держать руку на пульсе рыночных условий и не допускать недооценки наших работников», – рассказала директор по персоналу «Ватаг Групп» Лилия Меликян.